资深猎头顾问驻场招聘，以猎头专业的搜索技巧、人脉资源，行业资讯，灵活应对企业骤增的招聘压力
某欧美客户因厂房扩建，增加生产线而招聘量骤增，然而依托现有的招聘团队无法完成招聘任务。
在权衡了人才招聘需求（类型、数量、时效性等）、招聘难度以及招聘成本后，我们建议RPO而非猎头服务，即我们派出一名具有3年工厂招聘经验的资深猎头顾问入驻客户企业，每周两天，全面负责上至管理岗位，下至技术工人的人才招聘。
客户认可了我们的建议，但由于是第一次PRO合作，而提出了三个月的尝试性合作，若结果无法达到目标期望，则立即终止合作。
时至今日，我们的合作依然在继续，RPO服务也得到了客户管理层的一致认可，在这一年的时间里，我们顾问为其成功招聘了40多名候选人，完成了各个阶段的招聘任务。
