- 负责对接各业务部门提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各类招聘任务
- 协助跟进开展各类人员入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养；
- 定期分析和回顾业务部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门善用人才提供可行性方案。
Annual Salary: 13万-20万
Job Place: Kunshan
Recruitment consultant: City
Date Added: 2018-01-24
Keywords: 日化品牌 | 新厂扩建机会多 | 3年以上快消/零售行业招聘经验
